HR-Solutions für KMU

KMU besitzen eine hohe Fachkompetenz in ihrer Industrie und in ihrem Spezialgebiet. Oft gehören die komplexen HR-Themen nicht zu den Kernkompetenzen, sind für eine erfolgreiche Unternehmensführung aber unabdingbar. Hegglin HR-Solutions unterstützt Sie pragmatisch, kompetent und effizient.

ÜBER MICH

Ihr Coach und Sparringpartner für HR-Themen.

Als langjährige HR-Verantwortliche in einem national und international tätigen Unternehmen bin ich sowohl mit den strategischen als auch den operativen Herausforderungen, welche die moderne Personalführung und -entwicklung an Unternehmensleitungen stellen, bestens vertraut. Das Wissen um das Schweizer Arbeitsrecht wie auch all unsere Sozialversicherungen gehören zu meinen Kernkompetenzen.

Mit meinen international gesammelten Erfahrungen kann ich Sie auch beim Aufbau einer Auslandorganisation oder bei der Rekrutierung von internationalen Fachkräften optimal betreuen.

Ich stehe Ihnen bei allen HR-Themen als Sparringpartnerin und Coach mit praxisorientierten Lösungen zur Seite.

Tanja Hegglin

Managing Director

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Kompetenzen
Hegglin HR Solutions unterstützt Sie pragmatisch, kompetent und effizient.
HR-Strategie
Jedes Unternehmen, unabhängig ob es ein Start-up oder ein internationaler Grosskonzern ist, benötigt eine auf die Unternehmensziele ausgerichtete HR-Strategie.
Employer Branding
Starke Marken zeichnen sich dadurch aus, dass sie Begehrlichkeiten auslösen. Gelebtes Employer Branding stärkt Ihre Position auf dem Arbeitgebermarkt.
Unternehmenskultur
Ständig wechselnde wirtschaftliche Herausforderungen stellen die Unternehmenskultur immer wieder auf die Probe und verlangen nach Veränderung.
Anstellungsbedingungen
Wie hat Covid-19 die Arbeitsprozesse in Ihrem Unternehmen und damit verbunden die Anstellungsbedingungen Ihrer Mitarbeitenden verändert?
Förderung & Entwicklung
Die gezielte Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden gehört zu den zentralen Aufgaben einer jeden HR-Abteilung und basiert auf den Unternehmenszielen.
Faire
Lohnmodelle
Entspricht Ihr Lohnmodell noch dem heutigen Zeitgeist und erfüllt es die gesetzlichen Vorgaben? Wie stellen Sie die Lohntransparenz in Ihrem Unternehmen sicher?
Coach & Sparringpartner
Führen bedeutet Entscheiden. Gerade im HR-Bereich können unternehmerisch notwendige Anpassungen einen grossen Einfluss auf die Arbeitssituation der Mitarbeitenden haben.
Search &
Recruiting
Die Findung der richtigen Führungskraft ist für Unternehmen essenziell. Die richtige Auswahl zu treffen, erfordert viel Erfahrung und ein breites Netzwerk.
KONTAKT

Ich freue mich auf Ihre Nachricht.

Als Coach und Sparringpartner berate ich Unternehmer und Mitarbeitende professionell in HR-Fragen und begleite sie bei der Umsetzung. Besprechen wir Ihr Anliegen vertraulich bei einem Kaffee, Telefonat, Skype oder via Zoom.

Tanja Hegglin
Hegglin HR-Solutions
6343 Risch/ZG

Telefon: 079 211 64 30

E-Mail: hegglinhrsolutions@bluewin.ch